+- FTM Forum (https://fantasytennismanager.nl/forum)
+-- Forum: Games (https://fantasytennismanager.nl/forum/forumdisplay.php?fid=9)
+--- Forum: Games (https://fantasytennismanager.nl/forum/forumdisplay.php?fid=17)
+---- Forum: Hattrick (https://fantasytennismanager.nl/forum/forumdisplay.php?fid=18)
+---- Thread: Hattrick (/showthread.php?tid=4)
Pages:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
501
502
503
504
505
506
507
508
509
510
511
512
513
514
515
516
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
529
530
531
532
533
534
535
536
537
538
539
540
541
542
543
544
545
546
547
548
549
550
551
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
- Box Brother - 23-08-2004
als ik een gooi moet doen heeft ie nog 2 of 3 weekjes training nodig, dat redelijk scoren hakt er wel op in ...
- Guest - 23-08-2004
En deze?
Aage ÃËlholm (25560251)
20 jaar, goed in vorm, gezond
Een sympathiek persoon die rustig en oprecht is.
Hij heeft rampzalig ervaring en is een slecht leider.
Nationaliteit: Danmark
Total Skill Index (TSI): 960
Loon: 624 ââ¬/week
Eigenaar: Bliv til grin - Vælg Telia
Waarschuwingen: 0
Conditie: uitstekend Keepen: rampzalig
Positiespel: goed Passen: zwak
Vleugelspel: zwak Verdedigen: zwak
Scoren: slecht Spelhervatting: uitmuntend
- Guest - 23-08-2004
Ik heb ze in ieder geval allebei gekocht!
Voor de toekomst!
- Peter - 23-08-2004
Uitmuntend spelhervattingen is nooit verkeerd
- K.O. - 23-08-2004
Ik ga er vanuit dat je ze niet gaat trainen? Dan is het onzin om spelers voor de toekomst te kopen, je moet spelers kopen die je nu kunt gebruiken, die nu je team beter maken. Als ze dat nu al niet doen, zullen ze dat in de toekomst (als het goed is) zeker niet doen.
- Bakke - 23-08-2004
Quote:De opdracht is geaccepteerd! De headhunters zijn nu op zoek naar een coach voor jouw team. Zodra een coach gevonden is, wordt er een contract getekend en krijg je een mededeling bij "Laatste gebeurtenissen" op "De club"-pagina van je team.
Mijn nieuwe coach, in plaats van een matig coach met redelijk ervaring en zwak leiderschap:
Carlos Garzón (11528148)
59 jaar, rampzalig in vorm, gezond
Een goed coach die aanvallend is ingesteld.
Een aangenaam persoon die evenwichtig en eerlijk is.
Hij heeft briljant ervaring en is een slecht leider.
Prijskaartje: 268.700
:
- Guest - 23-08-2004
Moker Wrote:Kan iemand mij vertellen hoe hoog GOED deze speler is:
Rafael van Hemert
TSI = 1 520 , 20 jaar, matig in vorm
Heeft rampzalig ervaring en is een slecht leider
Conditie: goed Keepen: rampzalig
Positiespel: goed Passen: slecht
Vleugelspel: matig Verdedigen: zwak
Scoren: redelijk Spelhervatting: waardeloos
Ik denk niet zo heel hoog, want mijn Micke Stefansson had 1600 TSI met redelijk positiespel. Zo'n 5 weekjes trainen voor Uitstekend denk ik.
- Marshall - 23-08-2004
Bakke Wrote:Quote:De opdracht is geaccepteerd! De headhunters zijn nu op zoek naar een coach voor jouw team. Zodra een coach gevonden is, wordt er een contract getekend en krijg je een mededeling bij "Laatste gebeurtenissen" op "De club"-pagina van je team.
Mijn nieuwe coach, in plaats van een matig coach met redelijk ervaring en zwak leiderschap:
Carlos Garzón (11528148)
59 jaar, rampzalig in vorm, gezond
Een goed coach die aanvallend is ingesteld.
Een aangenaam persoon die evenwichtig en eerlijk is.
Hij heeft briljant ervaring en is een slecht leider.
Prijskaartje: 268.700
:
et voila, 268k over de balk gesmeten... :roll: :roll: :roll:
- Box Brother - 23-08-2004
Bakke, als je coach eenmaal coach is heeft ervaring totaal geen invloed meer op je team ...... het gaat om coachvaardigheid voor het trainen van je spelers (goed in dit geval), en het leiderschap ivm. je Teamspirit (slecht in dit geval). Je zal dus snel trainen maar PIC-en en MOTS-en zijn min of meer funest voor je.
- Box Brother - 23-08-2004
Box Brother Wrote:Teamgeest: bedaard
Zelfvertrouwen: waardeloos
Sponsors: in de zevende hemel
Supporters: woedend
Ik wil MOTS-en tegen mijn volgende tegenstander (kan daarna 2x PIC-en vanwege slechte tegenstanders). Ik denk dat Faro United ook gaat MOTS-en om kans te houden op de 2e/3e plek. Wat is volgens jullie een goed idee ? Ik heb geen zin om een 3e keer te verliezen vanwege een tegenstander die MOTS-ed terwijl ik dat niet doe ....
- Mac - 23-08-2004
Marshall Wrote:Bakke Wrote:Quote:De opdracht is geaccepteerd! De headhunters zijn nu op zoek naar een coach voor jouw team. Zodra een coach gevonden is, wordt er een contract getekend en krijg je een mededeling bij "Laatste gebeurtenissen" op "De club"-pagina van je team.
Mijn nieuwe coach, in plaats van een matig coach met redelijk ervaring en zwak leiderschap:
Carlos Garzón (11528148)
59 jaar, rampzalig in vorm, gezond
Een goed coach die aanvallend is ingesteld.
Een aangenaam persoon die evenwichtig en eerlijk is.
Hij heeft briljant ervaring en is een slecht leider.
Prijskaartje: 268.700
:
et voila, 268k over de balk gesmeten... :roll: :roll: :roll:
hoezo dat nou weer??? als je vol voor de training gaat en je TS totaal niet belangrijk is, is dit een perfecte coach!
- Marshall - 23-08-2004
Sorry hoor, maar voor een complete coach is dit toch niks??? Je kunt hier geen competitie mee ingaan... Ik meende het verschil al in prestaties te merken toen mijn coach van redelijk naar matig ervaring zakte, laat staan een slecht leider....
- Mac - 23-08-2004
prestaties??? de leiderschapskwaliteiten hebben geen invloed op de prestaties hoor...
- Guest - 23-08-2004
beter dan een GOED leider en een GEMEEN persoon.... dat is wat ik kreeg toen ik mijn nieuwe coach kocht!
De jouwe heeft verder geen invloed op de TeamSpirit door zijn slecht leiderschap; dus ben blij?
- Mac - 23-08-2004
* Mac *zucht*
- Peter - 23-08-2004
GoNZaLeZ... wees slim en zoek een ander spelletje uit! :eeeek:
- Box Brother - 23-08-2004
Ik geef het ook op Mac, zou je wel antwoord willen geven op mijn vraag ?
- Peter - 23-08-2004
Box Brother Wrote:Box Brother Wrote:Teamgeest: bedaard
Zelfvertrouwen: waardeloos
Sponsors: in de zevende hemel
Supporters: woedend
Ik wil MOTS-en tegen mijn volgende tegenstander (kan daarna 2x PIC-en vanwege slechte tegenstanders). Ik denk dat Faro United ook gaat MOTS-en om kans te houden op de 2e/3e plek. Wat is volgens jullie een goed idee ? Ik heb geen zin om een 3e keer te verliezen vanwege een tegenstander die MOTS-ed terwijl ik dat niet doe ....
Met zelfvertrouwen bedaard gaan MOTS-en is wel erg risicovol volgens mij. Het kan zijn dat je team door MOTS dan nauwelijks beter gaat presteren. Je MOTSt dus met als gevolg een team dat niet of nauwelijks beter speelt en je bent wel 2 niveau's TS lager....
(ik weet dit niet helemaal zeker, dus als iemand ff kan bevestigen?!)
- Fabian - 23-08-2004
Hij heeft in ieder geval meer verstand van phpbb dan van HT, want daar heeft hij echt totaal geen kaas van gegeten....
Gonzo, gooi eens niet je kont in de krib en leer eens luisteren naar ervaren HT-ers, de meesten zijn je nu wel zat .......
Overigens had ik vandaag weer 7 TT-supporters, bah, stomme mensen! Gezakt ook naar plek 7, gaat errug spannend worden nog.....
En toch heb ik er nog het volste vertrouwen in, zeker als mijn trainee's deze en volgende week weer allemaal stijgen en ik ook weer wat extra inkomsten krijg dmv de verkoop van mijn YP en wat gestegen trainee's.....
Zie het nog niet zo somber in...
- Forever - 23-08-2004
Peter Wrote:Box Brother Wrote:Box Brother Wrote:Teamgeest: bedaard
Zelfvertrouwen: waardeloos
Sponsors: in de zevende hemel
Supporters: woedend
Ik wil MOTS-en tegen mijn volgende tegenstander (kan daarna 2x PIC-en vanwege slechte tegenstanders). Ik denk dat Faro United ook gaat MOTS-en om kans te houden op de 2e/3e plek. Wat is volgens jullie een goed idee ? Ik heb geen zin om een 3e keer te verliezen vanwege een tegenstander die MOTS-ed terwijl ik dat niet doe ....
Met zelfvertrouwen bedaard gaan MOTS-en is wel erg risicovol volgens mij. Het kan zijn dat je team door MOTS dan nauwelijks beter gaat presteren. Je MOTSt dus met als gevolg een team dat niet of nauwelijks beter speelt en je bent wel 2 niveau's TS lager....
(ik weet dit niet helemaal zeker, dus als iemand ff kan bevestigen?!)
Ik heb vorig seizoen in de laatste wedstrijd ook gemotst met een bedaard middenveld. Maar het had weinig effect. Ik scoorde nog steeds een waardeloos heel hoog middenveld. Dat had ik de wedstrijd daarvoor ook. Het was wel een uitwedstrijd en de ander speelde ik thuis.
En daarnaast heb je een coach met slecht leiderschap dus het duurt lang om je ts weer omhoog te krijgen
- Guest - 23-08-2004
Moker Wrote:Kan iemand mij vertellen hoe hoog GOED deze speler is:
Rafael van Hemert
TSI = 1 520 , 20 jaar, matig in vorm
Heeft rampzalig ervaring en is een slecht leider
Conditie: goed Keepen: rampzalig
Positiespel: goed Passen: slecht
Vleugelspel: matig Verdedigen: zwak
Scoren: redelijk Spelhervatting: waardeloos
Deze is btw laag goed. Heb pas een speler verkocht met ongeveer dezelfde stats alleen 2 jaar jonger. Denk dat ie net een week of 2 getraind heeft.
Teemu Saaristo
TSI = 2 230 , 18 jaar, redelijk in vorm
Heeft rampzalig ervaring en is een matig leider
Conditie: redelijk Keepen: rampzalig
Positiespel: uitstekend Passen: rampzalig
Vleugelspel: matig Verdedigen: waardeloos
Scoren: redelijk Spelhervatting: matig
En box.... motsen op bedaard zou ik noooit doen!! De weken erna is je team erg slecht!! En het resultaat is niet erg verbluffend.
- Marshall - 23-08-2004
Mac... ehrm... leiderschap geen invloed op je TS? En waarom moet je je coach dan verwisselen wanneer ie zwak bereikt?
- Guest - 23-08-2004
Marshall Wrote:Mac... ehrm... leiderschap geen invloed op je TS? En waarom moet je je coach dan verwisselen wanneer ie zwak bereikt?
Ik denk dat hij bedoeld als je gewoon speelt tijdens een de wedstrijd dan heeft de leiderschap geen inlvoed, dus dan maakt het niks uit of je trainer nu een zwak of goed leiderschap heeft. De leiderschap heeft alleen invloed als je PIC speelt of Mots. Ervaring is alleen handig bij het omtoveren van je speler in een trainer scheelt knaken
maar voor de rest maakt het niks uit.
- Marshall - 23-08-2004
dus in feite, als je geen bal geeft om trainees en alleen normaal speelt heb je genoeg aan een slecht coach, slecht ervaring en slecht leiderschap??? Da's krom... is this for real? ik bedoel zijn hier bronnen voor?
- Guest - 23-08-2004
Marshall Wrote:dus in feite, als je geen bal geeft om trainees en alleen normaal speelt heb je genoeg aan een slecht coach, slecht ervaring en slecht leiderschap??? Da's krom... is this for real? ik bedoel zijn hier bronnen voor?
Je moet natuurlijk wel een goede of redelijke coach hebben, dat is heel wat anders dan een goed leiderschap. Nu haal je nl. heel wat dingen door elkaar.
- Forever - 23-08-2004
en als je coach goed leiderschap heeft dan zal veel minder gauw je teamspirit gaan dalen door het aanschaffen van nieuwe spelers
- Marshall - 23-08-2004
Maar DRe, wat heeft de coaching ability dan concreet voor invloed?
en je leiderschap heeft dus wel meer invloed
- Guest - 23-08-2004
Marshall Wrote:Maar DRe, wat heeft de coaching ability dan concreet voor invloed?
en je leiderschap heeft dus wel meer invloed
Waarvoor is de ervaring van een trainer belangrijk ?
De ervaring is enkel van belang als je de trainer opstelt in een wedstrijd. Anders heeft de ervaring geen enkel nut, je gaat er niet sneller door trainen.
Wat is het verschil tussen een externe en een interne coach ?
Bij een externe coach koop je een nieuwe coach, hierbij kan je kiezen hoe hoog de trainerseigenschap en het leiderschap van je nieuwe trainer zal zijn. (hoe hoger trainerseigenschap en leider, hoe duurder de trainer).
Bij een interne coach kies je één van je eigen spelers tot coach. De ervaring van de speler bepaalt hoe goed hij kan worden als coach (het maximum is uitstekend). Hoe hoger de ervaring, hoe goedkoper het is om een speler coach te maken. De coach behoudt zijn leiderschap van toen hij nog speler was (een speler met goed ervaring en redelijke leiderschap kan dus een goedkope maar goede coach worden). Om een interne coach aan te stellen moet de speler minimum 16 weken aangesloten zijn bij de club en moet zijn ervaring minimum 'zwak' zijn.
Je bent niet verplicht om de hoogste trainersskill te kiezen. Van een speler met goed ervaring kan je ook een matig coach maken.
Waar let ik op als ik een nieuwe trainer wil kopen ?
Coach vaardigheid
Coach vaardigheid, is het belangrijkste, dit bepaalt hoe goed hij zijn spelers kan trainen.
Hoe hoger (maximaal uitstekend), hoe beter natuurlijk
De coach vaardigheid zal gaande de seizoenen afnemen.
Leiderschap
Leiderschap is ook belangrijk. Hoe hoger het leiderschap, hoe beter hij zijn spelers inspireert.
Hoe hoger het leiderschap, hoe minder snel de teamspirit daalt naar de standaardvorm (bedaard). Zwak leiderschap is slecht voor je teamgeest.
Coach instelling
Een coach kan verdedigend / aanvallend / normaal zijn ingesteld.
- een verdedigende coach heeft iets meer invloed op de verdediging,
- dan een aanvallende coach op de aanval.
- de neutrale coach heeft iets invloed op de verdediging en iets op de aanval.
Ervaring
Er wordt verschillend over gedacht over hoe belangrijk ervaring is. Officieel is ervaring geen belangrijke eigenschap voor een coach
Wil je echter een speler tot coach maken dan moet hij minimaal een zwakke ervaring hebben.
N.B.
Je moet een 'overbodige' coach zelf ontslaan en hij kan niet opnieuw coach van je team worden als je eenmaal een ander coach hebt aangeschaft.
Een speler die je tot coach hebt gemaakt, kan je nooit meer verkopen
Bron:MT_orka
Bron: <!-- m --><a class="postlink" href="http://users.pandora.be/addy.taillieu1/alles.html">http://users.pandora.be/addy.taillieu1/alles.html</a><!-- m -->
- Forever - 23-08-2004
Dre Wrote:De coach vaardigheid zal gaande de seizoenen afnemen.
Dit klopt volgens mij niet. Het leiderschap zal gaan afnemen. Ongeveer één level per 1 a 2 seizoenen. Pas als het leiderschap op rampzalig staat dan zal de coach vaardigheid gaan dalen. Dit kan voor een coach met in het begin goed leiderschap wel 9 a 10 seizoenen duren
- Guest - 24-08-2004
K.O. Wrote:Ik ga er vanuit dat je ze niet gaat trainen? Dan is het onzin om spelers voor de toekomst te kopen, je moet spelers kopen die je nu kunt gebruiken, die nu je team beter maken. Als ze dat nu al niet doen, zullen ze dat in de toekomst (als het goed is) zeker niet doen.
20 jarigen zijn toch gewoon trainbaar?
Ik had eerst 31 jarigen op het middenveld.
En ik ga 100% promoveren en ik heb nog 5 wedstrijden (2 WO) om mij voor te bereiden op de VI dus...