01-02-2008, 01:01 PM
gittermaster Wrote:nu dit zo langzamerhand ook wle het juridische topic genoemd kan worden, even een korte sitestep van Alves.
Gisteren had ik een discussie met mijn vriendin over rookvrije Horeca etc.
Uiteindelijk wordt dit ik meen op 1 juli doorgevoerd met als reden dat de werknemers in een rookvrije omgeving moeten kunnen werken.
Nu de volgende situatie.
jij hebt een werkster en die werkster zegt dat ze in een rookvrije omgeving wilt werken; kan je dan volgens deze beredenering ook stellen dat je thuis niet meer mag roken, ten minste als je mensen over de vloer hebt die werken (werkster, thuishulp etc.)
Of gaat dat hier weer niet op?
Mijn gevoel zegt dat wanneer je werkster naar de rechter stapt, jij een probleem hebt... Het gezeik is ooit begonnen met één of andere muts in een postsorteercentrum in Nijmegen volgens mij. Zij was één van de weinigen die niet rookte en maakte dit aanhangig bij de directie. Toen die er niets mee deed, stapte ze naar de rechter en werd in het gelijkgesteld.
Maar draai het eens om. Een kroeg waar ik wel eens kom wordt bestierd door één persoon. Hij heeft verder geen personeel in dienst, maar rookt zelf wel. Mag hij het rookverbod in de horeca nu straks negeren, omdat zijn personeel (lees: hij zelf) geen behoefte heeft aan een rookvrije werkomgeving?