03-08-2009, 03:27 PM
andre Wrote:Iedereen is weleens op een vakantie (of wat anders), dan laten de meesten het team door iemand anders samenstellen.
Dan worden je punten niet bepaald door je eigen managerskwaliteiten, maar in hoeverre je eraan denkt om iemand anders te vragen (en uiteraard hoe die het die week doet).
Ik zou het beter vinden om dit te formaliseren: je mag voor (b.v.) 3 weken per jaar een vaste vervanger aanwijzen (met instemming van deze persoon), je krijgt dan de punten van die vervanger. Uiteraard moet je voor de deadline van die week aangeven dat je je laat vervangen. Nog beter zou ik het vinden dat je 3 weken per jaar (ook weer na tijdig aangeven) de gemiddelde score kunt krijgen.
Ik vind nu dat vergeten weken bij een aantal teveel invloed op de ranglijst hebben.
Wat een onzin zeg. Zo benadeel je degene die wel structureel zijn eigen team maakt.
" Het leven is tijdelijk en de dood is onvermijdelijk. Maar stel dat je niet dood kon gaan, dan had je stomweg niet bestaan. Wees blij dus dat je straks mag sterven en laat het je leven niet bederven, begrepen......"